Получить информер с тИЦ и PR сайта проще простого!

Условия использования

Белым воротничкам закрывают доступ в соцсети 

Портал Superjob.ru провел интересный опрос среди глав российских компаний и предприятий. По результатам исследования оказалось, что многие работодатели запрещают своим сотрудникам пользоваться подобными сайтами как «Вконтакте» и «Одноклассники».

На данный момент практически 63 % предприятий в России ввели запрет на посещение своими сотрудниками Facebook, «Одноклассники» и «Вконтакте». Администрация компаний сообщает, что причиной данного запрета является большое количество времени, которое занимает у сотрудников посещение подобных сайтов, к тому же они мешают сосредотачивать внимание на работе. Представители многих компаний сообщили, что подобные сайты не подходят для использования в рабочее время, так как от качества работы сотрудников зависит успешность и прибыльность компании.

Больше всего запретов на подобные сайты накладывают главы крупных корпораций, в которых работает свыше 5 тысяч человек.

Чем больше увеличивается популярность соцсетей, тем выше становится рост числа предприятий, блокирующих посещение подобных развлекательных сайтов. Например, летом 2008 года их число возросло практически на 9 %.

31 % компаний разрешают доступ своих сотрудников к подобным сайтам. Например, некоторые предприятия таким образом проводят проверку своих сотрудников, для того, чтобы наказать слишком активных участников подобных социальных сетей. Руководство таких предприятий сообщает, что если сотрудник много времени уделяет посещению подобных сетей, то значит срочно необходимо предоставить ему новую работу, поставить перед сотрудником задачи посложнее. Другие компании уверяют, что у них не стоит запрет на подобные сайты, но если руководство узнает об их посещении, то этот факт может крайне отрицательно отразиться на премировании.

В некоторых предприятиях социальные сети не запрещены к посещению по другим причинам. Например, главы таких предприятий сообщают, что если у сотрудников есть пара свободных минут на отдых после выполненной работы, то им позволительно провести время за общением в интернете. Такие руководители считают, что главным является результативность работы сотрудников, а то, чем они занимаются в свободное время – их личное дело.

23.06.2011